职业发展

与我们共同成长

在 Flender,我们不只推动世界,更引领其向前。与我们这里,您将成为全球企业的一员,在全球许多应用中发挥关键作用。这样的环境将帮助您塑造职业生涯,重新定义上限,并与您的同事、客户和合作伙伴一起实现目标。

职业发展

我和技术采购员团队一起工作,为我们的供应商定义框架条件,与供应经理一起管理订单、库存和货物调度。我们共同确保采购处于最佳状态。

Pierre-Yves Coydon,自 2016 年起担任直接采购经理

数字中的 Flender

33 个国家
8600 名员工
1899 年成立
营业额超过 20 亿欧元
售出 190 万台齿轮箱
88/100* 性别平等指数

*评分基于法国立法

使命和愿景

我们的愿景是提供最好的,同时也是可持续的传动技术产品。或者简而言之:可持续未来的首选合作伙伴。对我们的同事们而言,这意味着:首选雇主。我们通过不断对培训和继续教育进行投资,鼓励多样性、积极性和改变的勇气来实现这一点。

职业发展

积极性和高素质——国际化的 Flender 团队确保了我们的成功。

Hans-Wilhelm Schmoor,自 2000 年起担任人力资源主管

职业发展

“我一直对 Flender 提供的机会感到兴奋。”

Julia Camminadi,自 2016 年起担任验证和数据分析小组负责人

Flender 的女性

自 2012 年起,Flender 就有了自己的女性网络。在这个网络中,Flender 女性积极促进机会平等和消除员工偏见。该网络一经在德国 Flender 基地建立,便在全国范围内活跃起来,他们交流经验,组织联合研讨会,并参与变革和可持续发展等推动性话题。

Flender 作为雇主

在职场中,没有什么东西比工作氛围更重要。我们非常重视员工的满意度,因为他们决定了公司的未来。我们的员工也很珍视这点,并经常回顾在 Flender 的终身职业生涯。

作为一家传统企业,同事精神、个人责任感和珍视的价值观是牢牢植根于企业文化中的。再加上员工的不断发展,这一切为工作氛围营造了健康的基础。作为 Flender 的一员,他们处于充满激情的环境中。

可持续性

可持续性

可持续性是我们行动的基础。对我们而言,企业的可持续性成功意味着无论在产品层面,还是在自己的供应链中,都要对我们的环境、员工和社会负起责任。

FLENDER 学院

在 Flender,培训和继续教育一直是非常重要的。我们自然要将这种能力融贯到 Flender 学院中。Flender 学院支持我们员工的个人和职业发展,支持公司掌握人口、技术和数字大趋势。