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可持续性

我们的可持续发展方法

可持续发展是我们行动的指导原则。我们将环境和社会因素纳入业务决策,例如在部分产品系列和供应链中。在部分产品中,我们考虑能源效率和使用寿命等方面。我们要求供应商遵守既定标准,并根据风险开展核查。

可持续发展目标

联合国 (UN) 的 17 项可持续发展目标 (SDGs) 确保全世界在生态、经济和社会行动领域的可持续发展。Flender的可持续发展战略与这些全球目标是一致的。

我们的齿轮箱、发电机和联轴器支持与联合国部分可持续发展目标(SDG)相关的应用。我们的组件用于全球众多风力发电机组,有助于利用风能发电(SDG 7)。我们的产品支持能源和工业基础设施领域的应用。在生产过程中,我们考虑能源消耗和资源利用效率等因素(SDG 9和12)。

我们推动世界走向可持续发展的未来

几年前,我们已经开始了可持续发展的旅程,并从那时起实施了几个项目来绘制我们的基线。在我们的可持续发展报告中,我们正在更新并向您介绍我们的可持续发展战略、举措和相应的进展。我们说明了我们如何在碳、废物、水和材料方面减少我们的足迹,并将我们的环境、社会和治理(ESG)风险降至最低。

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2024 年第 16 届德国可持续发展奖得主

Flender荣获德国可持续发展奖机械工程类别奖项。该奖项肯定了我们在可持续发展领域开展的工作。

ECOVADIS 再次将 Flender 评为前 1%最具可持续发展能力的公司之一

Flender再次获得国际公认的可持续发展评级机构EcoVadis颁发的铂金奖章。继2022年首次申请获得金奖后,我们已连续第三次获得最高奖项。这更加值得注意,因为白金奖的门槛显著提高。自上次评估以来,Flender的总评分从83分上升到了89分。在环境、劳工与人权、道德和可持续采购这四个领域,结果都有所改善。“我们希望继续成为本行业企业社会责任(CSR)领域的先锋,并与我们的长期合作伙伴共同推动向可持续未来的转型,我们正与合作伙伴共同

查看 Flender 的 EcoVadis 认可页面

弗兰德在 DENA 能效奖中荣获入围奖

Flender博霍尔特工厂凭借创新的供暖系统获得了德国能源署有限公司(dena)享有盛誉的能源效率奖的提名。新供暖系统的核心元件是一台强力热泵,该泵将先前未使用的26个硬化炉中的废热重新引入供暖循环系统。每年由此可节省360万千瓦时的天然气和654吨二氧化碳。该项目被提名为dena能源效率奖的“从聪明到数字化!- 能源效率的范围”类。 在所有四个奖项类别的130多个申请中,Flender在提名类中进入了前三名。
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加入联合国全球契约并致力于负责任的商业实践。

Flender已将联合国全球契约十项原则纳入公司战略。作为参与企业,我们承诺尊重人权和劳工权利、保护环境,并反对一切形式的腐败。

战略和组织

Flender:可持续未来的首选合作伙伴。为确保这一企业愿景的实现,我们成立了企业社会责任 (CSR) 委员会。Flender 集团 CEO Andreas Evertz 担任企业社会责任委员会主席。

企业社会责任委员会为 Flender 的进一步可持续发展制定核心战略决策,并确定非财务性企业目标。

环境和能源

我们的产品用于支持风能发电的应用,因此与联合国可持续发展目标7相关。40多年来,Flender一直为将风能转化为电能的风力发电机组提供齿轮箱和发电机。

我们已采取措施减少能源需求,并在生产过程中考虑能源消耗和资源利用效率。

Umwelt und Energie

供应商
和供应链

我们的可持续发展方法也涵盖供应链。我们要求供应商遵守既定的人权和环境标准,并根据风险开展核查。

我们正逐步将可持续发展标准纳入采购流程,并扩大供应链中二氧化碳相关数据的收集和分析。为此,我们已与部分供应商开展评估(联合国可持续发展目标12和13)。。其中一个例子是与供应商 Schaeffler 合作的“可重复使用包装”项目。更多信息:"环境友好型包装系统"(英文)

冲突矿产的负责任采购

我们在原材料采购中采用基于风险的方法,并考虑既定的环境、社会与治理(ESG)标准。我们要求供应商遵守有关冲突和高风险地区矿产的相关标准,并在尽职调查中根据风险开展核查。


► 更多信息

客户
和产品

我们的解决方案广泛应用于世界各地。Winergy品牌是风力发电机组组件的成熟供应商。通过齿轮箱、联轴器和发电机,我们支持将风能转化为电能,从而支持可靠的能源基础设施(联合国可持续发展目标9)。我们还持续开发产品和解决方案,以挖掘能源生产中的效率提升潜力。

我们为不同行业的客户提供优质产品以及全面的服务和维护方案。在进一步开发解决方案时,我们考虑产品生命周期中的资源使用情况。

员工
和社会

作为一家全球性企业,我们关注员工、合作伙伴及社会的利益。除履行雇主职责外,我们还支持多项公益活动。机会平等、多元化、人才发展和参与是我们员工与企业文化的一部分。我们还支持促进教育和机会平等的项目及措施,这与联合国可持续发展目标4和5相一致。


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