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弗兰德公司的合规体系：
Compliance
弗兰德的合规体系是所有商业决策和活动的一个组成部分，这就是为什么合规行为是我们所有员工的第二天性。因此，指导原则是：对违反规则的行为零容忍，如果真的发生违规行为，弗兰德会采取严格的行动。
然而，在弗兰德，合规不仅仅意味着对法律或规则的遵守。我们始终努力做正确的事情，甚至比规则和制度的要求更为严格的正确的事情。这就是为什么我们的价值观和信仰深深地嵌入我们的组织和企业文化中。
为了支持我们的员工，我们建立了《弗兰德商业行为准则》，为全球所有员工的行为提供指导和实用建议。
我们的员工可以通过我们的事件报告工具 "Tell Us"来报告违反规则和法律的行为。商业合作伙伴、客户或其他第三方也有机会通过 "Tell Us"报告违反规则的具体迹象，或者直接联系合规组织。
弗兰德也希望其商业合作伙伴各自遵守当地适用的法律、公认的社会责任标准和基本的诚信原则。这一承诺体现在我们的《弗兰德集团 —— 供应商及第三方中间人行为准则》以及与商业合作伙伴沟通的多种方式中。
弗兰德合规管理体系包含各种措施，以确保我们的业务始终完全遵守法律和我们的内部原则和规则。同时，我们希望将负责的行为永久地刻画在所有弗兰德员工的思想和行动中。
弗兰德合规管理体系的结构分为四个行动级别：预防、检测、回应和纠正。
预防措施包括合规风险管理，提供政策和程序，以及员工咨询和培训。
定期审计和检查以及专业和公正的调查，对于发现和彻底调查不当行为至关重要。为了了解任何不当行为，弗兰德有多个报告渠道供内部和外部举报人使用。因此，可以当面、通过电话或电子邮件，以及通过事件报告工具 "Tell Us"来举报违规行为，“Tell Us”可提供全天候、各种语言的服务，如果举报人愿意，还可以选择匿名举报。
你可以在这里找到事件报告工具 "Tell Us"。
此外，所有利益相关者还可以以保密方式直接与合规组织联系（电子邮件：compliance@flender.com）。
所有举报都将得到保密处理。
为了确保我们的合规管理体系继续符合最高标准，我们的合规组织不断监测立法、司法裁决和学术研究的当前发展。
为了对经证实的违反合规行为作出适当的回应，任何不当行为都会受到惩罚。在这方面，弗兰德公司奉行零容忍的做法。
最后，纠正薄弱环节可以确保我们的合规管理体系得到持续改进和调整，并防止进一步的合规违规发生。
这四个层次，加上每位员工和管理层的责任，构成了我们合规管理体系的全部要素。
我们在合同中规定，我们的供应商和具有中介职能的商业合作伙伴有义务遵守统一的行为准则，即《弗兰德集团 —— 供应商及第三方中间人行为准则》。该行为准则以《联合国全球契约》的十项原则为基础。它涵盖了对一般法律的遵守，特别是我们的反腐败原则。此外，它还包含禁止违反竞争法和避免利益冲突的规定。定期审计有助于我们系统地识别供应链和与商业伙伴合作中的潜在风险，并核实他们是否遵守我们的行为准则。
弗兰德集团的《弗兰德集团 —— 供应商及第三方中间人行为准则》可以在这里找到。
在某些情况下，弗兰德可能要为其商业合作伙伴的行为承担法律责任。我们以一种全面的方法来应对这种风险，即选择我们的商业合作伙伴，履行遵守我们的行为原则的合同义务，以及对正在进行的合作进行监测。通过上述方式，我们的控制活动覆盖了商业合作伙伴关系的整个生命周期。弗兰德商业合作伙伴合规工具适用于全公司，且能够支持这一过程的实施，并确保相关信息和活动得以被记录。