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Carrière

Développons-nous ensemble

Nous chez Flender nous ne faisons pas seulement bouger le monde, nous le faisons aussi progresser. Chez nous vous ferez partie d’une entreprise mondiale jouant un rôle clé dans de nombreuses applications à l’échelle planétaire. Cet environnement vous aidera à modeler votre carrière, à définir de nouvelles frontières et, avec vos collègues, clients et partenaires, à atteindre des objectifs.

Carrière

Je travaille avec une équipe d’acheteurs techniques qui définissent les conditions cadres de nos fournisseurs, et avec des gestionnaires de l’approvisionnement qui administrent les commandes, les stocks et les délais affectés aux articles. Ensemble nous veillons à ce que les Achats soient au mieux de leur forme.

Pierre-Yves Coydon, Manager Direct Procurement depuis 2016

Statistiques
Flender

33 pays
8 700 collaborateurs
Fondation en 1899
> 2 milliards d’euros de C.A.
1,9 million de réducteurs vendus
88/100* Indice d’égalité entre les sexes

*Score basé sur la législation française

Mission
et vision

Notre vision consiste à livrer la technologie d’entraînement à la fois la meilleure et la plus durable. Autrement dit : The Partner of Choice for a Sustainable Future. Pour nos collègues hommes et femmes, cela signifie être : The Employer of Choice. Nous vivons cette philosophie en investissant encore et toujours dans la formation de base et continue, en promouvant la diversité, l’engagement et le courage du changement.

Carrière

Engagé et hautement qualifié – l’équipe internationale Flender garantit notre réussite.

Hans-Wilhelm Schmoor, Head of Human Resources depuis 2000

Carrière

"J’ai toujours été enthousiasmée par les possibilités qu’offre Flender."

Julia Camminadi, cheffe d’équipe Validation & Data Analytics depuis 2016

Les femmes
chez Flender

Depuis 2012, Flender possède son propre réseau féminin par lequel les femmes de l’entreprise promeuvent l’égalité des chances et l’encouragement sans préjugés des collaboratrices et collaborateurs. Initialement fondé sur les sites Flender en Allemagne, ce réseau opère dans plusieurs régions et échange ses expériences, organise des ateliers conjoints et s’engage sur des thèmes qui font bouger les choses, dont par exemple le changement et la durabilité.

Flender
en tant qu’employeur

Sur le lieu de travail, peu de choses sont plus importantes que le climat de travail. Nous surveillons très attentivement le niveau de satisfaction de nos collaborateurs car ces personnes conditionnent l’avenir de notre entreprise. Nos collaborateurs savent apprécier cette attitude et certains peuvent se prévaloir, ce n’est pas rare, d’une vie professionnelle entièrement consacrée à Flender.

Les valeurs que sont la collégialité, la responsabilité personnelle et l’estime mutuelle sont fermement ancrées dans la tradition de notre entreprise. Ces valeurs et le développement permanent des collaborateurs créent une base saine pour le climat de travail. En tant que membre de Flender, vous vous trouvez dans un environnement dynamique.

Durabilité

Durabilité

La durabilité forme la base de notre action. Pour nous, la réussite pérenne de l’entreprise signifie assumer de la responsabilité envers notre environnement, nos collaborateurs et la société, au niveau des produits et sur notre propre chaîne logistique

FLENDER
ACADEMY

La formation de base et la formation continue revêtent depuis toujours une grande importance chez Flender. Il est donc logique que nous concentrions cette compétence au sein de la Flender Academy. La Flender Academy soutient nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel, elle aide aussi CHECK l’entreprise à maîtriser les mégatendances démographiques, techniques et digitales.